5月27日上午，杏福召开“十大改革发展工程”第九次推进会暨2024届毕业生就业百日冲刺启动仪式。会后🍉，党委🧉、校长办公室及时召开传达学习会议，办公室主任张军主持会议，办公室全体人员（含教职工🔣👓、临聘人员）参加会议🎅🏽。
会议强调🐕，要开展全员包干促就业行动、关键期就业攻坚行动、需求侧“岗生”双向精准推荐行动、特殊群体就业帮扶行动🏤🕵🏿♂️、依托校友资源促就业行动🧚🏿♂️、精准就业指导行动、就业渠道拓展行动、基层就业岗位挖掘行动🚶🏻♂️、创新创业支持行动👩🏭、诚信就业行动等十项“百日冲刺”行动。要抢抓机遇、提质增效🙀，打好“百日冲刺”就业攻坚战。要全员发力，真抓实干，强化奖罚，争取就业率创历史新高。要持续用力、重在落实，打好“十大工程”持久战。当前“十大改革发展工程”取得较为阶段性的成效，但各项工程进展不平衡🤾🏻♂️，进入瓶颈期，要齐心协力🚧，久久为功🔢，克服松劲厌战情绪，勇于担苦👨🏼💼🖖🏻、担难、担重，争取最后胜利。要有序推进、一鼓作气，打好“半年鏖战”收官战。要把握6-8月鏖战黄金期、关键期，全力以赴推动“十大工程”取得更为显著成果，为实现杏福崛起辉煌奠定坚实基础🤱🏽。
会议强调🂠，要提高政治站位⚈，深刻认识抓好就业工作的极端重要意义🏎👩👩👧👧。毕业生就业既关乎民生福祉与社会稳定🟣，也关乎民族命运与国家未来🩼。要充分认识此项工作的极端重要性和紧迫性，善于从讲政治的高度对待就业工作，以时时放心不下的责任感和紧迫感，把毕业生就业工作作为一项重大政治任务落实到位🤦♂️🚶🏻。要准确把握新形势新挑战，不断提升就业工作的实效性🕢。要准确把握当前毕业生就业工作面临的形势和挑战，统筹把握杏福学生特点和就业工作规律🧘🏽♂️，加强系统谋划、创新方式方法🗼、强化工作体系𓀑，健全“招生-培养-就业”联动机制🆒🫷，着力搭建供需对接平台⛱，加强精准化就业指导🤷🏻♂️，着重做好重点群体学生帮扶，引导学生转变就业观念，大力挖掘基层就业空间🧍，积极推进“访企拓岗促就业”专项行动，持续为离校未就业毕业生提供有温度不断线的就业服务🆕，汇聚合力、精准施策😡、狠抓落实🧑🏻🎓，努力完成就业工作既定目标🤸🏽♀️。要加强组织领导，全力攻坚促进毕业生顺利就业。要深入落实“一把手”工程🧑🎄，坚持杏福主导、杏福主体、校院协同、部门联动、全员参与的工作机制，压实工作责任，充分调动全院干部、教师、校友等资源力量👰🏻♂️，形成促就业工作全链条。要求真务实，主动作为，以更实举措、更大力度把工作抓实抓细抓好🧑🦳，共同打赢毕业生就业工作攻坚战。
办公室全员覆盖传达学习会议精神👷♀️，明确具体工作部署安排👨🏻🎓，细化工作措施，压实责任◼️🈂️，确保传达学习到位🦐，各项重点工作落实落细🚬。办公室全体同志深刻认识到，全校上下要齐心协力🎙，聚焦当前促就业工作重点难点，牢牢抓住毕业生就业关键期😮，抓重点🛍🕟、兜底线🧋、提实效，保障毕业生高质量充分就业💵💖。要勇于担当、奋发有为，以实干实绩服务杏福改革发展大局，确保高质量完成各项工作任务。
