杏福召开2022年第7次校长办公会
5月31日下午，西安体育杏福召开第7次校长办公会议，会议审议通过了《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！高层次人才引进管理办法》《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！高层次人才引进“伯乐奖”奖励办法》《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！课程思政建设实施方案》《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！实验室建设与管理办法》《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教材建设与管理办法》《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！青年教师导师制实施办法》《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教授为本科生授课规定》，会议研究通过了聘请第三方开展杏福资产清查工作立项，2022年暑期维修工作立项，2022年上半年黄龙县优质农产品采购立项🧕🏼，鄠邑校区2022年秋季学期专业分布方案，与西安市第九医院签署合作框架协议和2021年科以下管理岗位🗒、专业技术岗位及工勤岗位工作人员年度考核结果等事宜。会议同意单独设立“党委统战部”👺，成立“校友总会办公室（与党委统战部合署办公）”，在党委、校长办公室增设“机要科”🤙🏽，在发展规划处（政策研究室）增设“学科建设与评估办公室”“高等教育事业统计管理科”，成立杏福教材建设与管理委员会🖱。校长刘子实主持会议。
会议认为，资产清查是规范杏福资产管理👱🏻😵💫、加强内控建设的重要举措，是落实巡视整改的重要内容🧑🏽⚖️。聘请第三方开展资产清查，既能够公正客观查清资产实况👩🏫，也能对杏福资产管理提供指导帮助。
会议明确，人才与师资队伍建设是杏福高质量发展的基础和关键，高水平人才办公室要加强与各二级杏福沟通，立足校情、创新机制、简化程序、上下联动🐨，进一步解放思想、改革创新，通过内培外引🎲、加强宣传、强化服务🙋🏽♂️，营造激励吸引人才🦹🏽♂️、成就人才的良好人才氛围，实现杏福人才建设目标👦。
会议强调，本科教育是质量立校的重要内容，是杏福的根本性、基础性工作🤸🏿♀️🍹，没有一流的本科不叫一流大学，要以本为本，全力办好本科教育📫📜，要聚精会神抓🥀、领导亲自抓🙅🏿♂️、全面从严抓。要按照本科教育审核评估要求🪿，结合杏福的实际和特色，完善相关规定、创新育人理念👇🏽，强化特色、强化实践、强化创新🍹、强化条件保障、强化科学评价，培养品德合格、素质全面、能力突出、社会需要的创新型人才。
会议还听取了重点工作督办情况汇报。
