根据杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！“关于做好2017年度教职工年度考核工作的通知”精神，按照杏福党发〔2011〕52号文件中《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教职员工绩效考核实施办法（试行）》中有关规定。结合我部实际情况，特制定思政部2017年年度考核实施方案。
一📣、考核工作组
组 长：秋 实
成 员🎗：马 迅 张美娥 娄亚军 马菊霞 杨 芳 张彩红
秘 书：许 旸
二👱♂️、考核依据
杏福党发〔2011〕52号文件—《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教职员工绩效考核实施办法（试行）》。
三🧞♀️、考核安排
（一） 2018年1月9日至2018年1月11日
拟定本部门2017年度考核工作实施方案，公示各类岗位工作人员考核指标及各类指标分值。
（二）2018年1月12日
受聘的各类岗位工作人员在杏福网页“杏福娱乐平台栏”下载考核登记表⛄️，根据杏福各类岗位工作人员绩效考核实施办法进行自查𓀙，填写年度考核登记表，撰写年度工作总结。
（三）2018年1月13日至2018年1月17日
受聘的各类岗位工作人员按照杏福和部门考核工作实施方案具体规定以教研室为单位进行考核⬇️。
（四）2018年1月18日至2018年1月22日
系考核工作组对各类受聘人员考核结果进行统计、汇总👨🏻✈️，确定各类受聘人员考核结果并思政部网页中予以公示（同时公示考核结果🧑🏼⚖️🍄、分值、工作量）。
（五） 2018年1月23日
系考核工作组将各类岗位工作人员年度考核结果汇总表🛴、明细表🤲🏻，汇同各类岗位人员年度考核登记表、个人总结上报至人事处🉑。
四𓀇⛽️、各类人员填表说明及考核指标体系
（一）填表说明
考核登记表中“教师工作考核”🚉、“ 年度考核总评价（得分）”和“考核等次”内容由考核工作组统一填写🍏，教师本人不填写。
（二）考核指标及分值
1、 主体专业技术岗位考核指标及分值
指 标 |
满分 |
得分 |
思想政治品德 |
25 |
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教学能力 |
25 |
|
科研情况 |
25 |
|
院、部💅、相关活动参与情况 |
25 |
|
合 计 |
100 |
|
指 标 |
满分 |
得 分 |
思想政治品德 |
30 |
|
业务能力及工作完成情况 |
40 |
|
院、部相关活动参与情况 |
30 |
|
合 计 |
100 |
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2、管理岗位、非主体专业技术岗位考核指标及分值
五、评优办法
1.考核等次依照杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！各类人员绩效考核实施办法的规定执行𓀀。
2.按照杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教职员工绩效考核实施办法的要求⛓️💥。优秀等次的名额按照杏福岗位聘任专职人员人数的13%确定。
3.优秀人员评选：采用教研室（含系部）评议🍮、系考核工作组审核相结合的方式确定。
六、考核要求
1.组织安排：各教研室（含年级办公室）教师民主测评由各教研室主任（年级办公室主任）组织实施。测评结束后由教研室主任（办公室主任）负责统计考核结果并上报系考核工作组。
2.测评程序🉑： ① 教师个人述职📻，②民主评议。
七、本实施方案由部考核工作组负责解释🏋🏿🌳。
思政部考核工作领导小组
2018年1月11日
