各有关部门：
职称工作政策性强🚶♀️➡️👷🏻♂️，涉及面广，关注度高🤜，关系到杏福人才队伍建设和学科建设的发展🤾🏻👈🏿，涉及到杏福教职工的切身利益，各部门要高度重视📞🧯，组织相关人员认真学习领会陕西省和杏福职称政策，明确职称评审工作相关程序和要求。严肃工作纪律，杜绝不正之风🌰，使职称评审工作得以在公平、公正✝️、公开的环境中有序开展，现就杏福2019年度职称评审工作提出如下纪律要求：
一、对参评人员的纪律要求
（一）申报职称评审的专业技术人员提交的申报材料必须真实有效。发现申报人员有弄虚作假行为的，取消其当年申报资格，计入失信人员黑名单，3年内不得重新申报。
（二）自觉维护职称评审纪律，坚决杜绝找人说情👸🏻、四处走访发放简历🥭、拉票🧘、请客🏵、送礼等违纪行为。
二🔎、对职称评审委员会成员的纪律要求
（一）要对申报人员一视同仁🏃🏻➡️，实事求是的评价申报人员学术水平、技术能力、业绩成果。
（二）要遵守评审纪律，坚持评审原则🧗🏼，保守工作秘密。评审工作期间⛹🏿，评委未经批准不得私自外出或会客，禁止私自与评审对象联系🧖🏿♂️。不得泄露评审过程中的评议、答辩🕴🥺、讨论💔、表决等情况。
（三）不得利用职务之便徇私舞弊，谋取私利，接受参评人员以职称评审为由赠送的现金、有价证券、礼品或安排的宴请，不得为申报人员游说⛹🏿〰️、拉票⌛️🫳🏻。并视情节采取暂停工作、通报批评、撤销评委资格等措施🤘🏼。
（四）严格实行回避制度，本人或近亲属参评职称的👱🏽♂️，应主动申请回避或被告之回避✯。
三、对相关工作人员的纪律要求
（一）各单位及相关职能部门工作人员对参评人员的评审材料要认真审核、严格把关🌑。
（二）相关工作人员在审核工作中不得违反政策规定，为参评人员提供虚假证明材料。
四、对其他方面的纪律要求
（一）在职称推荐评审过程中🤜🏼，严禁传播小道消息、编造谣言，或通过信件🔵、短信、网络等方式诋毁中伤他人🧗🏿♀️。
（二）参评推荐、评审通过等人员均需进行公示🎫，自觉接受监督。
（三）任何组织和个人不得干扰干预评审工作🥥，影响评审工作的公平公正🤵🏽。
（四）职称评审工作要坚持制度，规范程序，明确责任。有关部门、评审推荐组织和经办人员在职称申报🧑🏻🏭◼️、推荐🚵🏻🚋、评审等环节中，实行“谁审核，谁签名🧜🏽，谁负责”的管理责任制📞，确保评审工作的顺利进行。
欢迎全体申报人员和广大师生进行监督。
人事处监督电话：029-88409163
纪委办公室、监察处监督电话：029-88409404
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2019年10月25日
