本网讯 “百日奋战”工作第八次推进会1月23日下午召开，校长李富生主持并作总结讲话。党委副书记、纪委书记🛟❔、监察专员杨芳乾，副校长谢英🅿️、张卫国出席会议。
党校办主任张军通报了前7场全员述职大会中教职工集中反映的48个问题清单，主要涉及课程设置、师资培训、学生管理🤾👳🏼♂️、办公条件、校园治理、民生项目🏌️、教辅服务等。各参会部门依次认领问题清单，并现场汇报解决思路🙋🏻♂️。
杨芳乾🧍♀️，谢英、张卫国按照分管联系部门等点评讲到，意见的集中收集是杏福党政以师生为本的体现，各部门要正视问题✖️，精研细核制定解决方案⛹🏽♂️，从部门自身的作风态度上找问题，对认领的清单要积极反馈，不搞形式主义不搞假落实🍊。
李富生对清单问题逐一问询并落实责任部门，提出三点要求，一是教育教学模式改革要从紧。由教务处牵头，在教师🧑🎨、场地🚵🏿♂️、教室等软硬件措施都保障到位的前提下🧚♂️🧑🦼，以杏福现阶段最大可投入财力保障💃🏼，力争下一学年初步试行小班制教学模式改革，合理计算教师工作量，以期提高人才培养质量🤵🏿♂️，实现本科强校的目标🩻。二是师资培训要从实。教务处👩🏽🎓、人事处等相关部门要从杏福人才需求的实际出发，将现有教师（引进人才）进行分类，将能力👩🦱、学历的精准培训需求与普遍培训需求相结合👩🔧，整合人才队伍，以期达到人才强校💪。三是学生管理要从严。学工部牵头要严把入学关，加强学风建设和文明校园创建🙍🏻🌒，修订完善学生管理的各项规章制度，明晰罚则，以期提升依法治校水平🏨。四是民生服务要从速。对于教师提出的通勤🕵🏻♀️🩹、办公条件等问题🧏🏿♂️，后勤、国资处要拿出解决路线图，加速落实并及时反馈🧗🏻♂️。
党委宣传部、纪检监察室、学工部⏩、人事处、发展规划处、教务处、财务处🎒、国资处💂⟹、科研处🚙、竞训处、保卫处、基建处、后勤管理处🦹🏻♀️、信息化建设处🤘🏻、鄠邑校区管委会负责人参会🙆🏽♂️。
（审核：杨柳）
